Институт проблем занятости (ИПЗ)
1990-1991 Институт проблем занятости Академии наук СССР и Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам
1991-1999 Институт проблем занятости Российской академии наук и Министерства труда и занятости Российской Федерации
Входил в состав Отделения экономики ОЭ в 1991-1999гг.
Институт проблем занятости АН СССР и Госкомтруда СССР был создан совместным постановлением АН И Госкомтруда № 69/260 от 29 июля 1990г., в соответствии с постановлением СМ СССР № 700 от 30 августа 1989г. «О Государственном комитете СССР по труду и социальным вопросам»1.
С 1992г. Госкомитет по труду и социальным вопросам СССР был переименован в Министерство труда и занятости населения Российской Федерации.
14 мая 1991г. по постановлению Президиума АН № 154 институту было поручено представить свои предложения и разработки по созданию службы занятости в РАН2.
Устав института был принят на конференции научных сотрудников института 22 июня 1992г. и утвержден академиком-секретарем Отделения экономики ак. С.С. Шаталиным в 1993г., зарегистрирован в Московской регистрационной палате № 618-у от 24 января 1994г.
Постановлением Президиума РАН № 154 от 15 июня 1999г. и в соответствии с постановлением Президиума РАН № 107 от 27 июня 1997г. «О работе по реструктуризации и реформированию РАН» с целю устранения параллелизма тематик и концентрации кадровых и материальных ресурсов на наиболее перспективных научных направлениях, Институт проблем занятости был ликвидирован3.
Директором института был А.Н. Шохин (1991-1993гг.). В работе приняли участие: чл.-к. К.И. Микульский, В.А. Кузьмин и др.
При создании института были определены основные направления его научных исследований: разработка теоретических и методологических проблем занятости, формирование рынка труда и воспроизводства трудовых ресурсов; исследование и прогнозирование ситуации на рынке труда и в области занятости в увязке с макроэкономическими процессами, изменениями в хозяйственном механизме и социальной политике; разработка концепций государственной программы занятости; изучение социально-трудовых отношений, проблем согласования интересов в сфере занятости и механизмов разрешения трудовых конфликтов; разработка и участие в экспериментальной проверке принципов, организованных форм и экономических механизмов регулирования рынка труда; социологический мониторинг в сфере занятости; анализ опыта решения проблем занятости в зарубежных странах и вопросов включения советской экономики в процессы международной миграции рабочей силы4.
1 Ф.2. Oп. 1.Д. 1632. Л. 19-22.
2 Ф.2. Oп. 1.Д. 1682. Л. 62-63.
3 Ф. 2. Oп. 31. Д. 393. Л. 18.
4 Ф. 2. Oп. 1.Д. 1632. Л. 19-22.
Свернуть
